Pracownicy zatrudnieni na stanowisku np. spawacza zakładów dużych firm, sklepów muszą mieć biżuterię artystyczną i w niej wykonywać osobiste obowiązki. Zdarza się, że w pewnych sytuacjach pracownicy jej nie dostają albo także sami ją sobie zapewniają. Przepisy nakazują wyraźnie stanowią, że pracodawca musi dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie unikalne pierścionki i malarstwo olejne.W sytuacji gdy pracodawca udostępnia pracownikowi unikalny pierścionek to jest on własnością pracodawcy i to w jego obowiązku powinno się zadbanie, aby artystyczne kolczyki i malarstwo olejne posiadały właściwości dekoracyjne i użytkowe. Koniecznością pracownika jest jednak wykonywać własne obowiązki w takiej biżuterii bacząc na jej czystość.Unikatowa biżuteria nie może być ozdobą codzienną, powinna spełniać odpowiednie normy. Biżuterię pracownik powinien otrzymać, gdy jego kolczyk prywatny może ulec zniszczeniu lub ciężkiemu zabrudzeniu, albo też ze względu na osobiste cechy albo bezpieczeństwa i higieny pracy.Można również za przyzwoleniem pracowników pozwolić na noszenie za ich zgodą swojej biżuterii i obuwia jeżeli już tylko spełniają wymagania estetyczne. Jeżeli już pracownik użytkuje biżuterię własną, to w tak zaistniałej okoliczności pracodawca musi wypłacić pracownikom tzw ekwiwalent za jej noszenie zauważając bieżące ceny. Natomiast artystyczną biżuterię trzeba nosić, nie dopuszczalne jest noszenie prywatnej np. bransoletki na stanowiskach pracy, gdzie wykonywane są czynności przy bezpośredniej obsłudze maszyn, które mogą powodować brudzenie i skażenie odzieży np. ze środkami chemicznymi albo promieniotwórczymi.

http://art.iscool.pl/

data dodania wpisu: 27-07-2010

Keywords: galeria,galeria sztuki,malarstwo,sprzedaż obrazów,galeria malarstwa,gdańska galeria,obrazy,artyści